Czy pracę w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy?

Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy. Norma czasu pracy w miesiącu wyniosła 168 godz. Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku od 8:00 do 16:00. W pierwszym dniu pracy w miesiącu przepracował od 8:00 do 20:00 tj.12 godz, w drugim dniu pracy w miesiącu przepracował od 8:00 do 18:00 tj.10 godz., do 15:00 dnia miesiąca pracował po 8 godz. od 8:00 do 16:00. Od 16 dnia miesiąca pracownik nie stawiał się do pracy i miał wpisane w ewidencję czasu pracy "nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatną".

Czy w takim przypadku trzeba wypłacić pracownikowi nadgodziny?