Czy pracę siedzącą na hockerze można uznać za pracę na wysokości?

Czy pracę siedzącą na wysokości 1,10 m - 1,20 m, na siedzisku przemysłowym typu hocker, bez podparcia na łokcie i bez oparcia dla stóp o stałą, nieregulowaną obręcz hockera można zaliczyć do pracy na wysokości? Pracownik nie ma podparcia stóp, nogi wiszą w powietrzu. Jak wyliczyć wysokość, od wiszących stóp czy od poziomu ustawionego siedziska? Jakie działania powinien podjąć pracodawca, aby zapobiec upadkom z takiego krzesła?