Czy pracę pracownika jednostki oświatowej można zaliczyć do pracy w warunkach szkodliwych?

Czy pracę pracownika jednostki oświatowej można zaliczyć do pracy w warunkach szkodliwych?

Pracownik zatrudniony w wymiarze pełnego etatu na stanowisku woźny/palacz zatrudniony od 15.10.1996 r. (w umowie zapis o dodatku za szkodliwe warunki pracy i 1,2 l mleka dziennie). Pracownik do 31.VII.2009 r. otrzymywał dodatek za szkodliwe warunki pracy. Pracownik miał kwalifikacje - palacz kotłów wodnych do 100 stopni C na paliwa stałe o mocy powyżej 50kw. Następnie od 2008 r. - palacz kotłów wodnych do 100 stopni C na paliwa gazowe o mocy powyżej 50kw.

Czy praca w takich warunkach uprawnia do wskazania do emerytury pracy w szkodliwych warunkach?

Jakie przepisy regulują pracę w szkodliwych warunkach?

Jakie dokumenty wymaga ZUS do uznania pracy w szkodliwych warunkach?