Czy praca zmianowa społecznego inspektora pracy stanowi uzasadniony powód wydłużenia okresu postępowania powypadkowego?

Czy przeszkodą lub trudnością, które uniemożliwiły sporządzenie protokołu w wymaganym terminie 14 dni może być przebywanie członka zespołu powypadkowego na urlopie wypoczynkowym, lub nieobecność członka zespołu powypadkowego (społecznego inspektora pracy) związana z jego praca w godzinach nocnych (praca w systemie III zmianowym), kiedy poszkodowany i Specjalista BHP pracują/ mogą przebywać w firmie tylko w godzinach od 7:00 do 15:00?