Czy praca z przerwą nie wliczaną do czasu pracy może odbywać się bez wprowadzenia przerywanego czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 czerwca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca nieprawidłowo zaplanował czas pracy pracownika niepełnoetatowego, system równoważony, 19 maja 2015 r. praca od 9:00 do 11:00, przerwa i praca od 18:00 do 21:00 i 20 maja 2015 r. praca od 9:00 rano.
Czy za te godziny po przerwie trzeba wypłacić dodatek za nadgodziny i w jakiej wysokości?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX