Czy praca wykonywana przez metrologa może być uznana za pracę w szczególnych warunkach?

Pracownik w czerwcu skończył 60 lat, przy czym ponad 30 lat pracował jako metrolog, obsługując maszyny współrzędnościowe wyposażone w kineskopowe monitory ekranowe. Jego zadaniem jest obserwacja precyzyjnych wyników pomiarowym, rzędu 0,001 mm, wprowadzanie danych oraz obróbka i dalsza analiza tych danych przed monitorem ekranowym.

Czy pracownik może ubiegać się o wcześniejszą emeryturę z tytułu przepracowania co najmniej 15 lat warunkach szkodliwych?

Kto w zakładzie pracy lub spoza zakładu pracy może ocenić i wydać opinię o tym czy praca wykonywana przez pracownika obciąża na tyle wzrok, aby uznać tą pracę za pracę w warunkach szkodliwych?

Czy powołując się na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 04.06.2019, III UK 150/18, pracownik może uzasadnić swoje roszczenia do wcześniejszej emerytury z tytułu przepracowania co najmniej 15 lat warunkach szkodliwych?