Czy praca w piątą sobotę miesiąca może zostać rozliczona jak praca w godzinach nadliczbowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 października 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę w wymiarze 1/10 etatu, przy czym ma przepracować zgodnie z zapisami umowy o pracę po osiem godzin w pierwszą i trzecią sobotę miesiąca. We wrześniu wypada 5 sobót w miesiącu, zatem jak rozliczyć pracę w piątą sobotę miesiąca? Propozycja jest, by była to praca w godzinach nadliczbowych normalnych.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX