Czy praca personelu w zakładzie medycyny paliatywnej jest pracą w szczególnych warunkach?

Do końca września 2017 r. Zakład Opiekuńczo Leczniczy posiadał łącznie 42 z czego 32 łóżka były przeznaczane na realizację kontraktu ZOL a 10 dla pacjentów komercyjnych. Od października 2017 r. te 10 łóżek zostało przeznaczonych i zakontraktowanych na oddział medycyny paliatywnej. Pracownicy, którzy pracują obecnie nadal na 42 łóżkach proszą o to, aby określić ich warunki pracy jako "praca w specjalnych warunkach" ze względu na to, iż pracują w zakładzie medycyny paliatywnej (hospicjum).

Czy praca w hospicjum ze względów formalnych różni się od pracy na ZOL?

Czy pracownicy rzeczywiście formalnie wykonują pracę w szczególnych warunkach lub ciężkich warunkach?

Jeśli tak, jakie nakłada to na pracodawcę obowiązki i jakie zmiany w wynagrodzeniach albo składkach powstaną?

Czy będzie im przysługiwała wcześniejsza emerytura?