Czy pozostawanie na wypowiedzeniu wpływa na prawo do urlopu ojcowskiego?

Pracownik jest na wypowiedzeniu pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu pracy (na wniosek pracownika), stosunek pracy ustaje 31 marca. Pan jest ojcem czteromiesięcznego syna. Żona jest na rocznym urlopie macierzyńskim. Pan ma zamiar wypisać wniosek o urlop ojcowski na okres dwóch tygodni z zachowaniem 7 dni na złożenie wniosku do pracodawcy zgodnie z k.p. Pan ma tez zamiar zaraz po urlopie ojcowskim (zachowując ciągłość) złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy.

Czy pracodawca ma prawo odmówić pracownikowi urlopu wypoczynkowego wypłacając tym samym ekwiwalent za urlop?

Wątpliwości pracownika są oparte na przepisach k.p. a mianowicie na art. 182 §3, art. 163 §3, art. 167¹ k.p.