Czy późniejsze udokumentowanie prawa do nagrody jubileuszowej skutkuje utratą prawa do nagrody?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 31 października 2021 r.
Autor odpowiedzi: Skibińska Małgorzata
Odpowiedzi udzielono: 7 grudnia 2018 r.

PYTANIE

Pracownik jest zatrudniony w Ośrodku Pomocy Społecznej na czas nieokreślony. W dniu 14.11.2018 r. zwrócił się z prośbą o zaliczenie do jego stażu pracy okresu zatrudnienia w gospodarstwie rolnym. Na dzień złożenia w/w podania pracownik posiadał udokumentowany staż pracy w wysokości 14 lat 4 m-ce i 7 dni. Po uwzględnieniu prośby pracownika i doliczeniu do jego stażu pracy okresu zatrudnienia w gospodarstwie rolnym (7 lat 5 m-cy 17 dni) okazała się, że jego staż pracy wynosi 21 lat 9 m-cy 24 dni. Pracownik zwrócił się z kolejnym podaniem do pracodawcy z prośbą o wypłatę nagrody jubileuszowej przysługującej po przepracowaniu 20 lat pracy w wysokości 75% wynagrodzenia zasadniczego. Pytanie: czy w wyżej opisywanym przypadku pracodawca powinien wypłacić pracownikowi wnioskowaną nagrodę jubileuszową, skoro na dzień dzisiejszy pracownik posiada już ponad 21 - letni staż pracy spowodowany doliczeniem okresu zatrudnienia w gospodarstwie rolnym., czy dopiero wypłacić nagrodę jubileuszową przysługującą po przepracowaniu 25 lat pracy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX