Czy pozapłacowe świadczenia wypłacane ze środków własnych lub zfśs podlegają egzekucji sądowo-administracyjnej?

Otrzymaliśmy zajęcie wynagrodzenia za pracę pracownika, który w danym miesiącu oprócz wynagrodzenia podstawowego otrzymuje częściowo odpłatną kartę sportową, samochód służbowych do celów prywatnych oraz środki pieniężne na karcie podarunkowej na zakupy z określonym sklepie agd/rtv. Jednocześnie w tym miesiącu pracownik otrzymał dofinansowanie do wypoczynku z zfśs w formie zasilenia środków pieniężnych na karcie podarunkowej oraz wyprawkę szkolną w formie rzeczowej.

Które elementy wynagrodzenia i świadczeń z zfśs należy uwzględnić wyliczając pracownikowi kwotę do potrącenia z tytułu zajęcia wynagrodzenia za pracę?