Czy poza zgodą lekarza medycyny pracy na pracę osoby niepełnosprawnej na określonym stanowisku pracodawca powinien dopełnić innych obowiązków?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 14 marca 2018 r.
Odpowiedzi udzielono: 2 stycznia 2017 r.
PYTANIE
Pracodawca zamierza zatrudnić osobę niepełnosprawną, która posiada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności 10-N 04-O.
Czy wystarczy mieć tylko zaświadczenie od lekarza medycyny pracy, że może pracować w biurze, czy trzeba jeszcze dopełnić innych formalności?
Jakie dokumenty powinien posiadać pracodawca, aby skorzystać z dofinansowania do wynagrodzenia z PFRON?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX