Czy powzięcie przez pracodawcę wiadomości o zakażeniu pracownika chorobą zakaźną wymaga podjęcia jakichś działań?

Ze szpitala, w którym leży pracownik, pracodawca otrzymał zwolnienie lekarskie z kodem D (gruźlica).

Czy pracodawca ma obowiązek podjąć jakieś kroki z tego tytułu?