Czy powstanie nieodpłatne świadczenie po stronie pracownika, któremu firma zaproponowała znaczną obniżkę ceny szkolenia, które przeprowadza sam pracodawca?

Nasza firma organizuje odpłatne kursy z różnych dziedzin. Na jeden z kursów osobą chętną jest nasz pracownik. Chcielibyśmy zaproponować mu znaczną obniżkę ceny za kurs (symboliczna kwota), lub przeprowadzenie kursu bezpłatnie.

Jak powinniśmy rozwiązać tą sytuację pod względem podatkowym?

Czy różnica pomiędzy ceną kursu oferowaną na zewnątrz a ceną zapłaconą przez pracownika będzie stanowiła dla niego przychód do opodatkowania?

Czy potrzebny jest regulamin udzielania rabatów?

Co w sytuacji, kiedy osoba współpracująca z naszą firmą na mocy umowy zlecenia zostanie delegowana przez nas na szkolenie, które organizuje nasza firma?