Czy powołanie w lipcu 2018 r. dyrektora samorządowej instytucji kultury bez konsultacji związkowej oraz braku umowy z art. 15 ust. 5 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej jest prawnie skuteczne?

Czy powołanie w lipcu 2018 r. dyrektora samorządowej instytucji kultury bez konsultacji związkowej oraz braku umowy z art. 15 ust. 5 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej jest prawnie skuteczne?

Przy czym brak umowy z art. 15 ust. 5 nie jest efektem odmowy jej podpisania tylko w ogóle pominięcia tego elementu przy powołaniu dyrektora.