Czy powołanie na stanowisko dyrektora gminnej biblioteki publicznej wymaga przeprowadzenia konkursu?

Pracownikowi Gminnej Biblioteki Publicznej, zatrudnionemu na stanowisku Bibliotekarza, na podstawie art. 16a ustawy z 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. z 2020 r. poz. 194) - dalej u.o.p.d.k., powierzono pełnienie obowiązków Dyrektora GBP, najpierw na okres od 16.11.2019 r. do 15.02.2020 r., a następnie od 16.02.2020 r. do 15.08.2020 r., nie rozwiązując obecnego stosunku pracy (umowa o pracę na czas nieokreślony). Jednostka nie znajduje się w wykazie samorządowych instytucji kultury, w których wyłonienie kandydata na stanowisko dyrektora następuje w drodze konkursu. W związku z tym chcemy tę osobę powołać na stanowisko Dyrektora GBP na okres 7 lat bez konkursu (brak związków zawodowych).

Czy jest taka możliwość?

Czy po zakończeniu okresu powołania (7 lat) możemy ponownie powołać tę samą osobę na kolejne 7 lat?

Co z obecnym zatrudnieniem tej osoby na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na stanowisku Bibliotekarza?

Czy ten stosunek pracy należy rozwiązać powołując tę osobę na stanowisko Dyrektora?