Czy powodem wypowiedzenia umowy o pracę może być posiadanie uprawnień emerytalnych?

Pracownica nabyła z dniem 19 lipca 2008 r. uprawnienia do otrzymania wcześniejszej emerytury (wiek: 55 i 35 lat pracy) i na jej prośbę złożono wniosek o przyznanie emerytury z zaznaczeniem, że ma zamiar rozwiązać umowę o pracę w dniu 31 grudnia 2010 r.

Czy powodem wypowiedzenia umowy o pracę może być posiadanie przez nią uprawnień emerytalnych?

Zaznaczam, że zatrudniam 2 pracownice w wymiarze po 1/2 etatu każda. W wyniku wypowiedzenia umowy o pracę będę mogła drugiej pracownicy, która jest w wieku 42 lat zwiększyć wymiar zatrudnienia do etatu.