Czy powodem do zwolnienia nauczycielki może być dezorganizacja pracy oddziału, spowodowana dużą liczbą jej zwolnień lekarskich?

Nauczycielka świetlicy zatrudniona poprzez mianowanie (emerytka) ciągle choruje. Obecnie od 14.10.2019 r. do 31.01.2020 r. przebywa na zwolnieniu. Nie jest to ciąg, zwolnienia są przerywane weekendami i przerwami świątecznymi. Czy możemy zwolnić taką osobę uzasadniając dezorganizacją pracy oddziału, ciągłym szukaniem zastępstw?