Czy powinniśmy wpisać do punktu 5 świadectwa pracy okres za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie?

Pracownik zwraca się o zmianę w świadectwie pracy, twierdząc, że nie został wypełniony jego punkt 5. Pracownik zwolnił się z art. 55 § 1¹ ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 z późn. zm.) – dalej k.p. W świadectwie pracy w pkt 4 zostało wpisane: stosunek pracy ustał w wyniku bez wypowiedzenia przez pracownika, naruszenie obowiązków przez pracodawcę (art. 55 § 1¹ k.p.).

Czy powinniśmy wpisać do punktu 5 świadectwa pracy okres za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie z art. 55 § 1¹ k.p.?