Czy powierzenie pracownikowi pełnienia funkcji członka komisji przetargowej wyczerpuje znamiona określone w art. 42 § 4 k.p.?

Czy powierzenie pracownikowi pełnienia funkcji członka komisji przetargowej wyczerpuje znamiona określone w art. 42 § 4 k.p.?

Obowiązki te nie wynikają w żaden sposób z umowy o pracę i są dodatkowe wobec pełnionych aktualnie obowiązków, a także wiążą się z koniecznością posiadania pewnych kwalifikacji z zakresu znajomości prawa zamówień publicznych i wiedzy merytorycznej z zakresu zadania będącego przedmiotem postępowania. Biorąc pod uwagę, że postępowania przetargowe trwają w przypadku firmy znacznie dłużej niż trzy miesiące.

Czy okres trwania członkostwa w komisji przetargowej, wykraczający poza trzy miesiące, powinien być usankcjonowany zmianą umowy o pracę?