Czy powierzenie pracownikowi innych obowiązków w trybie art. 42 § 4 k.p. powoduje zmianę zajmowanego stanowiska, które należy wykazać na świadectwie pracy jako zajmowane przez pracownika w okresie zatrudnienia?

Czy powierzenie pracownikowi innych obowiązków (stanowiska pracy) w trybie art. 42 § 4 k.p. z zachowaniem wszystkich wymogów ww. przepisu powoduje, że na okres maksymalnie 3 miesięcy w roku dochodzi do zmiany zajmowanego stanowiska, a co za tym idzie czy stanowisko powierzone w tym trybie należy wykazać na świadectwie pracy jako zajmowane przez pracownika w okresie zatrudnienia?

Moim zdanie z brzmienia przepisu wynika, że stanowisko lub obowiązki powierzone w trybie art. 42 § 4 k.p. nie powodują zmiany stosunku pracy a co za tym idzie nie należy ich brać pod uwagę w świadectwie pracy w wykazie zajmowanych stanowisk pracy.