Czy powierzenie pracownikowi "innej pracy" w rozumieniu kodeksowym jest zarazem "pełnieniem obowiązków"?

Rozporządzenie Ministra Środowiska z dnia 14 stycznia 2003 r. reguluje między innymi sprawę zatrudniania osób na stanowisko podleśniczy, leśniczy (tabela zał. nr 2 do zarządzenia), które mówi że leśniczym może zostać osoba z wyższym wykształceniem i 2 latach pracy w leśnictwie.

Czy jeżeli taka osoba w wykazie zastępstw ma zapis o zastępowaniu leśniczego podczas jego absencji, to czy można mu powierzyć formalnie te obowiązki na okres 3 miesięcy (jako pełniący obowiązki leśniczego)?

Czy powierzenie pracownikowi "innej pracy" w rozumieniu kodeksowym jest zarazem "pełnieniem obowiązków"?

Nie może tu być mowy o wypowiedzeniu zmieniającym gdyż leśniczy jest powoływany na stanowisko, a podleśniczy zatrudniany na czas nieokreślony.