Czy powierzając pracownikowi samorządowemu wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę w tej samej grupie stanowisk oraz z urzędniczego na pomocnicze trzeba zmienić pracownikowi stanowisko pracy?

Czy powierzając pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę w tej samej grupie stanowisk oraz z urzędniczego na pomocnicze zgodnie z art. 21 ustawy o pracownikach samorządowych trzeba zmienić pracownikowi stanowisko pracy czy wystarczy nanieść zmiany w zakresie czynności pozostawiając poprzednie stanowisko pracy np. specjalista ds. świadczeń na pracownika socjalnego (posiada kwalifikacje)?

Czy w czasie trwania powierzenia jakiego należy używać stanowiska?

Czy powierzając pracownikowi wykonywanie innej pracy należy skierować go na badania wstępne?