Czy powierzając pełnienie obowiązków dotychczasowemu wicedyrektorowi na okres 10 miesięcy należy wystąpić o opinię do kuratora oświaty?

Dyrektor szkoły niebędący nauczycielem złożył pismo z prośbą rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 31.08.2019 r. Umowa o pracę zawarta była na okres od 01.09.2017 r. do 31.08.2022 r. Umowa była zawarta na podstawie kodeksu pracy. W jaki sposób należy postąpić, aby rozwiązać tę umowę? Czy należy odwołać go ze stanowiska kierowniczego, czy należy wystąpić o opinię do kuratorium oświaty? Czy powierzając pełnienie obowiązków dotychczasowemu wicedyrektorowi na okres 10 miesięcy należy wystąpić o opinię do kuratora oświaty?