Czy powiatowy urząd pracy może skorzystać z wyłączenia spełnienia obowiązku informacyjnego na podstawie art. 14 ust. 5 lit. c RODO wobec cudzoziemców, których dane przetwarza w związku z wpisem do ewidencji oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy?

Czy powiatowy urząd pracy może skorzystać z wyłączenia spełnienia obowiązku informacyjnego na podstawie art. 14 ust. 5 lit. c RODO wobec cudzoziemców, których dane przetwarza w związku z wpisem do ewidencji oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy (art. 88z ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi))? Dane cudzoziemców przekazuje do PUP potencjalny pracodawca.