Czy potrącanie pracownikowi czasu na wyjścia prywatne z wynagrodzenia jest prawidłowe?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 marca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W styczniu 2019 r. pracownik samorządowy wypisał się prywatnie w wymiarze 1 godziny. W lutym wypracował 1 nadgodzinę. Na koniec lutego z wynagrodzenia została mu potrącona ta 1 godzina za wyjście prywatne. Czy kadrowa prawidłowo rozliczyła czas pracy tego pracownika? Czy nie mogła zrekompensować tej nieobecności ze stycznia wypracowaną nadgodziną w lutym? Czy potrącanie pracownikowi czasu na wyjścia prywatne z wynagrodzenia jest prawidłowe?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX