Czy poszkodowany ma prawo kwestionować protokół powypadkowy, którego ustalenia są zgodne z prawomocnym wyrokiem sądu?

Sąd Okręgowy nakazał by zakład pracy zmienił protokół powypadkowy uznając racje pracownika co do kwalifikacji zdarzenia. Zespól powypadkowy dokonał zmiany kwalifikacji zdarzenia na wypadek przy pracy zgodnie z wyrokiem sądu i umieścił tę informacje w nowym protokole. Z treścią protokołu zapoznano pracownika. Pracownik podpisał protokół w punktach 13 i 15. Mimo korzystnej dla pracownika zmiany treści protokołu ten przedstawił pisemne zażalenie, że nie zgadza się ze szczegółami w nim zawartymi (okoliczności zdarzenia, odległość pojazdów biorących udział w wypadku - wypadek samochodowy, w którym pracownik został uznany winnym kolizji za co otrzymał mandat karny). Wypadek miał miejsce ponad 10 lat temu.

Czy w takiej sytuacji konieczne jest sporządzenie nowej wersji protokołu?

Czy ustalenia sądu i protokół zawierający stwierdzenie, że wypadek jest wypadkiem przy pracy, są wiążące?