Czy poszkodowanemu w wypadku przy pracy prawo do zasiłku chorobowego przysługuje bez względu na formę zatrudnienia?

Czy pracownikowi Agencji Pracy Tymczasowej, zatrudnionemu na umowę zlecenie, który w trakcie trwania tej umowy uległ wypadkowi przy pracy, przysługuje wynagrodzenie lub zasiłek, za okres zwolnienia lekarskiego, jeżeli zwolnienie lekarskie wykracza poza okres zawartej umowy?

Pracownik nie miał opłaconej składki na ubezpieczenie chorobowe, a jedynie wypadkowe i emerytalne i rentowe.