Czy poświadczenie przez KRUS pracy w gospodarstwie rolnym stanowi wystarczającą dokumentację dowodową?

Pracownik przedstawił zaświadczenie z dnia 12 stycznia 2016 r. wystawione prze KRUS poświadczające pracę w gospodarstwie rolnym z wyszczególnieniem zapłaconych składek w okresach 1994-1996; 1998-2004; 2004-2008; 2008-2012. Nie były to okresy występujące w ciągłości. Pracownik pomiędzy okresami pracy w gospodarstwie pracował dodatkowo w ramach umowy o pracę.

Czy wyżej wymienione okresy należy doliczyć do stażu od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?

Czy należy przeliczyć urlop pracownika za poprzednie 3 lata w przypadku kiedy zaświadczenie z KRUS przedstawił w zakładzie pracy dnia 12 stycznia 2016 r.?