Czy postępowanie spółki w zakresie rozliczania wszystkich kosztów działu badawczo-rozwojowego na poszczególne projekty jest prawidłowe?

Spółka posiada własny dział badawczo rozwojowy. Ponosi koszty wynagrodzeń i inne koszty pracownicze (w tym PFRON, ZFŚS, szkolenia), zakupuje materiały biurowe dla potrzeb pracowników, ponosi koszty czynszu, energii elektrycznej i cieplnej, wody, ubezpieczenia i amortyzacji mebli, komputerów, urządzeń laboratoryjnych, koszty remontów pomieszczeń i inne koszty ogólne związane z funkcjonowaniem działu. Pracownicy prowadzą ewidencję czasu pracy w podziale na poszczególne projekty badawcze i rozwojowe, wyodrębniają czas dot. produktów już wdrożonych oraz czas ogólny. Spółka ustalając wartość prac rozwojowych aktywowanych na koncie 648 sumuje wszystkie w/w koszty i ustala średni koszt jednej godziny. W kalkulacji stawki kosztu są jednak pomijane koszy urlopów i wynagrodzeń za czas choroby. Iloczyn godzin zarejestrowanych na danym projekcie rozwojowym oraz tak obliczonego średniego kosztu stanowi potem wartość początkową prac rozwojowych podlegających amortyzacji, jeśli praca rozwojowa będzie zakończona pozytywnie i będzie spełniała pozostałe wymagania ustawy o rachunkowości.

Czy postępowanie spółki jest prawidłowe?