Czy postanowienie sądu o przejęciu w drodze spadku gospodarstwa rolnego jest wystarczającego do przyznania pracownikowi 26 dni urlopu?

Pracownik prowadzi gospodarstwo rolne, opłaca podatek rolny i jest ubezpieczony w KRUS. Pracownik nie przedstawił zaświadczenia z gminy poświadczającego okresy prowadzenia gospodarstwa rolnego ani zeznań świadków. Przedstawił natomiast postanowienie sądu o przejęciu w drodze spadku nieruchomości, na której prowadzone jest gospodarstwo rolne. Z postanowienia sądu wynika jedynie data, od której pracownik jest właścicielem nieruchomości o powierzchni 0,89 ha.

Czy takie udokumentowanie prowadzenia gospodarstwa rolnego jest wystarczające do przyznania pracownikowi prawa do 26 dni urlopu?

Bez włączenia prowadzenia gospodarstwa rolnego do stażu pracy, pracownik nie posiada 10-letniego stażu uprawniającego do przyznania 26 dni urlopu.