Czy posiłki profilaktyczne należy przyznawać przez cały rok pracownikom wykonującym pracę bardzo ciężką, a pracownikom wykonującym pracę ciężką należy zapewnić posiłki tylko w okresie zimowym?

Wykonaliśmy pomiar wydatku energetycznego wszystkich pracowników w firmie. Części z nich wyszedł rodzaj pracy bardzo ciężki: mężczyźni powyżej 2000 kcal, a kobiety powyżej 1100 kcal. Na niektórych stanowiskach rodzaj pracy wyszedł ciężki: mężczyźni 1500-2000 kcal, a kobiety 1000-1100 kcal. Są to stanowiska pracownicze polegające na wykonywaniu prac w większości na otwartej przestrzeni. Proszę o interpretację przyznawania posiłków profilaktycznych.

Czy pracownikom wykonującym pracę bardzo ciężką powinniśmy przyznawać posiłki profilaktyczne przez cały rok, a tym wykonującym pracę ciężką tylko w okresie zimowym od 1.11. do 31.03.?

Czy skoro pracownicy pracują na przestrzeni otwartej, wszystkim należy się posiłek tylko w okresie zimowym, bez względu na rodzaj pracy (ciężka lub bardzo ciężka)?

Jak brzmi definicja warunków szczególnie uciążliwych?