Czy porzucenie pracy wlicza się przy ustalaniu nagrody jubileuszowej?

Pracownik porzucił pracę w poprzednim zakładzie - okres na świadectwie 1,5 roku.

Czy ten okres wliczamy przy wyliczeniu nagrody jubileuszowej?

W PUZP jest napisane: "Do okresu pracy uprawniającego do nagrody wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia, bez względu na sposób ustania stosunku pracy oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczaniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze".