Czy porozumieniem zmieniającym można skrócić okres trwania umowy o pracę zawartej na czas określony?

Czy porozumieniem zmieniającym można skrócić okres trwania umowy o pracę zawartej na czas określony?

Umowa o pracę z pracownikiem została zawarta np. 1.10.2019 r. na czas określony na 33 miesiące, tj. do 30.06.2022 r.

Czy można skrócić okres trwania umowy z 33 m-cy na okres od 01.10.2019 do 30.06.2020 tj. na 9 m-cy, a jeśli tak to w jaki sposób?

Czy jeśli można skrócić ten okres porozumieniem zmieniającym, to czy jest ono traktowane jako kolejna, czyli druga umowa z limitu 3 umów na czas określony?

Czy do limitu wchodzą tylko zawarte umowy na czas określony lub tzw. aneksy do umów, które tylko i wyłącznie przedłużają okres trwania umowy na czas określony?