Czy porozumienie zmieniające warunki płacy i pracy powoduje konieczność przekazania pracownikowi nowej informacji o warunkach zatrudnienia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 maja 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy porozumienie zmieniające warunki płacy i pracy (zmiana składników wynagrodzenia) powoduje konieczność przekazania pracownikowi nowej informacji o podstawowych warunkach pracy zgodnie z art. 29 § 3 k.p.?
Czy przy zmianie wysokości wynagrodzenia, również konieczne jest przekazanie pracownikowi nowej informacji do umowy o podstawowych warunkach pracy zgodnie z art. 29 § 3 k.p.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX