Czy porozumienie zawarte w trybie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych jest źródłem prawa wewnątrzzakładowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 września 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy porozumienie zawarte w trybie art. 3 ust. 1 pkt 1 ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych jest źródłem prawa wewnątrzzakładowego w myśl art. 9 kodeksu pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX