Czy porozumienie rozwiązania umowy o pracę musi zostać podpisana przez pracownika?

Zawarto ustnie z pracownikiem z Białorusi rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron. Pracownik wyjechał już z Polski, lecz nie zdążył podpisać w wersji papierowej dokumentu.

Czy możliwe jest wysłanie takiego dokumentu pocztą elektroniczną (na adres e-mail pracownika) tak by było skuteczne?

Jeżeli tak to czy może być to skan z tradycyjnym podpisem?

Czy wystarczy że pracownik odpowie "potwierdzam zawarte w piśmie ustalenia", czy musi również podpisać dokument i przesłać skan?