Czy porozumienie o pracy zdalnej obowiązuje również w przypadku zawierania kolejnych umów o pracę?

Czy porozumienie o pracy zdalnej obowiązuje również w przypadku zawierania kolejnych umów o pracę (uzgodnienie zawarte elektronicznie)? Czy porozumienie wygasa wraz z zakończeniem aktualnie trwającej umowy (czy ta data zakończenia musi być zawarta w tym uzgodnieniu)? Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o prace na okres próbny od 1 stycznia do 31 marca. Dnia 2 stycznia składa wniosek o pracę zdalną, podpisane zostaje uzgodnienie. Czy 31 marca uzgodnienie o pracy zdalnej przestaje obowiązywać? Czy po podpisaniu kolejnej umowy pracownik musi poniwnie zawnioskować o pracę zdalną?