Czy porozumienie o obniżeniu wymiaru zatrudnienia obejmuje osoby nowo zatrudnione?

Zawarliśmy z przedstawicielami pracowników porozumienie o obniżeniu wymiaru zatrudnienia o 20% od 13.04 do 12.07 i złożyliśmy wniosek o dofinansowanie wynagrodzeń z FGŚP. Planujemy zatrudnić nowego pracownika w firmie, w obszarze objętym zmniejszeniem wymiaru zatrudnienia.

Czy umowa o pracę powinna zostać zawarta na 100% wymiar zatrudnienia?

Czy w umowie należy dodać zapisy dotyczące treści porozumienia, czy wystarczy przygotować informację dla pracownika o obowiązujących warunkach na podstawie porozumienia?

Czy porozumienie w ogóle obejmuje osoby nowo zatrudnione?