Czy poprawnym jest ustalenie zakresu czynności dla pracowników służby bhp w taki sposób, że dla stanowiska bhp określono wymiar 0,8 etatu oraz dla czynności administracyjnych na stanowisku bhp określono wymiar 0,2 etatu?

Proszę o wskazanie, czy skoro § 1 ust. 4 rozporządzenia w sprawie służby bhp wskazuje, że pracodawca zatrudniający ponad 600 pracowników zatrudnia w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej 1 pracownika służby BHP na każdych 600 pracowników, poprawnym jest ustalenie zakresu czynności dla pracowników służby bhp w taki sposób, że dla stanowiska bhp określono wymiar 0,8 etatu oraz dla czynności administracyjnych na stanowisku bhp określono wymiar 0,2 etatu, czy też niepoprawnym jest tak zastosowany podział etatu?