Czy poprawnie wyliczono wysokość dodatku?

Pracownik wcześniej pracował w okresach:

- 30 października 1992 r. - 5 czerwca 1993 r.;

- 1 lipca 1998 r. - 30 września 1998 r.;

- 1 października 1998 r. - 30 września 1999 r.;

- 20 października 1999 r. - 20 kwietnia 2000 r.;

- 14 lipca 2000 r. - 30 kwietnia 2005 r.;

- 19 lipca 2005 r. - 19 stycznia 2006 r.

W naszym zakładzie pracy pracownik jest zatrudniony od 1 czerwca 2006 r. do nadal. W umowie o pracę błędnie naliczono dodatek stażowy, przyznano 7% wynagrodzenia zasadniczego z adnotacją, że wysokość będzie się zmieniać o 1% każdego 25 kwietnia, natomiast z ponownych obliczeń wynika, że powinien się zmieniać każdego 1 października.

Czy poprawnie wyliczono wysokość dodatku?

Czy wyższa kwota należy się już za październik?

W jaki sposób i na podstawie jakich dokumentów wypłacić pracownikowi zaległą kwotę dodatku za każdy okres od 1 października do 31 kwietnia w kolejnych latach, jeżeli pensja pracownika zmieniła się trzykrotnie od pierwszej umowy o pracę?

Czy należy liczyć z obecnego wynagrodzenia, czy z wynagrodzenia należnego w danych latach?

Jak ustalić odsetki za zwłokę?