Czy ponoszone przez pracodawcę wydatki na świadczenia zdrowotne są w całości kosztem uzyskania przychodów?

Jesteśmy firmą zatrudniającą pracowników ochrony z licencją. Dotychczas kierowaliśmy naszych pracowników na badania lekarskie na potrzeby przedłużenia licencji i płaciliśmy za nie jednostkom służby zdrowia zgodnie z wystawiona fakturą.

Czy w obliczu nowej interpretacji Sądu Najwyższego możemy zaliczyć je w koszty uzyskania przychodu, a także czy powinniśmy opodatkować przychód uzyskany przez pracownika?