Czy poniesione wydatki z tytułu refundacji wynagrodzeń stanowią koszt uzyskania przychodu?

Nasza spółka zależna z kraju UE w ramach umów wielostronnych zatrudnia studenta, którego oddelegowuje do naszej spółki, w której student przyucza się do prac wykonywanych na rzecz spółki zależnej bez gwarancji pracy w naszej spółce. Jednocześnie dokonujemy refundacji kosztów wynagrodzenia tego studenta i kosztów jego pobytu (mieszkanie, przejazdy) w Polsce.

Czy wydatki z tytułu refundacji wynagrodzenia według stawek unijnych i zwrot kosztów pobytu mogą stanowić koszt uzyskania przychodów lub zabezpieczenia źródła przychodów?

Przy braku gwarancji wykonywania pracy po okresie stażu na naszą rzecz wydatki takie nie powinny być kosztem uzyskania przychodu w naszej spółce skoro student jest zatrudniony w innym podmiocie, a w naszym zakładzie przygotowuje się do pracy na rzecz innego podmiotu.