Czy pomoc dla niepełnosprawnego pracownika może stanowić darowiznę?

Fundacja świadczy pomoc osobom niepełnosprawnym. Część beneficjentów fundacji jest również jej pracownikami. W jaki sposób pod kątem podatkowym powinna być rozliczana pomoc finansowa dla niepełnosprawnych będących jednocześnie pracownikami: - jako darowizna opodatkowana podatkiem od darowizn i spadków za pomocą formularza SD-3 powyżej kwoty 5733 zł. (Czy do tej kwoty pracownik powinien uwzględniać darowiznę w jakimkolwiek zeznaniu lub oświadczeniu) - jako pomoc społeczną zwolnioną z podatku jeżeli zostaną spełnione warunki - jako przychód kwalifikowany ze stosunku pracy, opodatkowany podatkiem dochodowym i składkami ZUS.

Jakie warunki powinny być spełnione aby pomoc finansową od fundacji na rzecz osób fizycznych kwalifikować jako pomoc społeczną i czy jeśli są spełnione, można jej udzielać również pracownikom tej fundacji bez konieczności płacenia składek ZUS i podatku?