Czy pomimo tego, że termin wykorzystania zaległego urlopu mija 30 września, pracodawca musi wyrazić zgodę na wniosek pracownika o urlop zaległy od razu po zwolnieniu lekarskim, jeżeli zwolnienie będzie trwało do 24 września?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 sierpnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik samorządowy chce bezpośrednio po długotrwałym zwolnieniu lekarskim wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy (18 dni). Zwolnienie lekarskie będzie trwało do 24.09.
Czy pomimo tego, że termin wykorzystania zaległego urlopu mija 30 września, pracodawca musi wyrazić zgodę na wniosek pracownika o urlop zaległy (18 dni) od razu po zwolnieniu lekarskim?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX