Czy pomiary natężenia hałasu wykonane dla 12-godzinnej zmiany roboczej będą reprezentatywne dla 8-godzinnego dnia pracy?

Na stanowisku, na którym występują czynniki szkodliwe lub uciążliwe praca świadczona jest w trybie ciągłym. Harmonogram pracy przewiduje pracę po 12 godzin w ciągu doby, z uwzględnieniem wymaganych przez k.p. odpoczynków i norm czasu pracy. Dokonano pomiarów czynników szkodliwych, w szczególności hałasu i nie stwierdzono przekroczeń NDN i NDS.

Czy w sytuacji, gdy harmonogram pracy zmieni się w taki sposób, że dobowy czas pracy będzie wynosił 8 godzin, a jednocześnie nie zmieni się zakres czynności, istnieje konieczność powtórzenia badań czynników szkodliwych?

Czy można przyjąć, że czynniki szkodliwe zmierzone dla 12-godzinnego dnia pracy są reprezentatywne dla 8-godzinnej dniówki?