Czy polska spółka, która chce zatrudniać kierowców z Ukrainy i Turcji a następnie pośredniczyć w ich wynajęciu do transportowych firm holenderskich i niemieckich powinna mieć status agencji pracy tymczasowej?

Czy polska spółka, która chce zatrudniać kierowców z Ukrainy i Turcji a następnie pośredniczyć w ich wynajęciu do transportowych firm holenderskich i niemieckich powinna mieć status agencji pracy tymczasowej. Spółka sama nie posiada samochodów ciężarowych a jedynie chce zatrudniać i wypożyczać tych pracowników do zagranicznych firm. Na jakich zasadach może delegowac tych pracowników i przede wszystkim jakie pozwolenia uzyskać aby ich zatrudnić w polskiej spółce? Czy tu będą w kwestię wchodziły przepisy o delegowaniu pracowników? jakie obowiązki ciąża wówczas na polich pracwodawcy?