Czy polska spółka, jest zobowiązana do poboru zaliczki na PIT oddelegowanego pracownika?

Obywatel Finlandii, pracownik fgińskiej spółki, zostaje oddelegowany na mocy trójstronnego porozumienia, by w imieniu swego pracodawcy świadczyć pracę w Polsce, w spółce polskiej. Okres oddelegowania przekroczy 183 dni w roku. Osoba ta pozostaje cały czas w stosunku pracy ze spółką fińską i podlega pod fiński system ubezpieczeń społecznych. Wynagrodzenie za pracę ma być jednak wypłacane przez spółkę polską, w imieniu spółki fińskiej na konto oddelegowanego pracownika.

Czy polska spółka, jest zobowiązana w tym przypadku do poboru zaliczki na PIT oddelegowanego pracownika?