Czy polska spółka córka może zaliczyć do kosztów podatkowych koszty zakwaterowania oddelegowanych do pracy w Polsce pracowników zagranicznej spółki matki?

Spółka matka z Finlandii oddelegowała na okres od 1 roku do 2 lat swoich pracowników do spółki córki w Polsce. Zajmują oni głównie menedżerskie stanowiska. Wynagrodzenie pracownikom wypłaca spółka matka, natomiast koszty zakwaterowania w Polsce pokrywa spółka córka. Koszty te nie są refekturowane na spółkę matkę.

Czy spółka córka ma prawo zaliczyć koszty zakwaterowania oddelegowanych do pracy w Polsce pracowników do kosztów uzyskania przychodów?