Czy Polak zatrudniony przez niemiecką firmę na zasadzie telepracy może podlegać wówczas pod niemiecki system ubezpieczeń społecznych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 marca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Spółka zagraniczna z siedzibą w Niemczech planuje zatrudnić pracownika, polskiego rezydenta, na podstawie umowy o pracę, którą będzie świadczył na podstawie telepracy. Spółka nie posiada w Polsce ani oddziału ani przedstawicielstwa. Czy Polak może podlegać wówczas pod niemiecki system ubezpieczeń społecznych?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX